Checklista 2010.indd - IF Metall

Mall för protokoll, vitt, arkivbeständigt, ohålat papper används

Här finns blanketter för systematiskt arbetsmiljöarbete, risk och konsekvensanalys. Från Lärarförbundet Lidköping 2015-04-15 Mer från avdelningen På arbetsmiljöverkets hemsida finns ett flertal blanketter som kan användas när man som skyddsombud ska skriva en risk och konsekvensanalys. klicka på texten så kommer du till arbetsmiljöverkets hemsida. Denna risk- och konsekvensanalys bör utöver ekonomiska effekter även omfatta konsekvenser för medborgare, brukare och elever, samt kommunens anställda. En analys bör även göras av möjligheten att uppnå eller uppfylla andra givna förutsättningar så som lagstiftning, nationella 2013-01-08 Just nu håller flera HVB-hem på att stänga igen sin verksamhet och många av Visions medlemmar som arbetar på dessa arbetsplatser är kanske oroliga för vad som kommer att hända vid en omorganisering. Vision.se pratade med Annelie Elgevi, rådgivare på Vision Direkt, för att få några tips på vad man kan tänka på om ens arbetsplats står inför en omorganisering. Modellen utgår från ett systemperspektiv där analyser och utredningar av risker och händelser är centrala komponenter i det systematiska kvalitetsarbetet.

• rutiner vid riskbedömning, riskhantering samt uppföljningar, 4.1 Fastighetskontorets verksamhet och organisation. Jag utformade en intervjumall med 5.4 Konsekvensanalys vid verksamhetsförändringar. Risk och konsekvensanalys av förordad organisationsförändring. Djurö, Möja och Nämdö församling har använt sig av följande mall för personalomsättning och omorganisation.

Översyn av lednings-, stabs-och stödfunktioner i Region

Riskanalysgruppen bedömer dock att sådana risker kan påverkas av en omorganisation, både i positiv och negativ riktning och därför behöver uppmärksammas. bedöma och synliggöra olika förslags samhällseko-nomiska konsekvenser.

LSG Lokal samverkansgrupp – EVJ 2018-09-21 Cecilia

Risk och konsekvensanalys omorganisation mall

En handbok i arbetsmiljöarbete för Unionens förtroendevalda och anställda. Klicka på länken och ladda ner Riskbedömning av arbetsmiljön vid större förändringar och omorganisationer. Gör riskbedömningen utifrån hur förändringen påverkar medarbetarnas hälsa och Redan vid planeringen ska arbetsgivare bedöma om ändringarna medför risker för ohälsa eller olycksfall, som kan behöva åtgärdas.

Råd och stöd Öppna undermeny för Råd och stöd. Undermenyn har 24 alternativ delat på 3 listor Stäng undermeny för Råd och stöd Risk- och konsekvensanalys . Närvarande: Skolledningen, skyddsombud LF och LR . Bakgrund: Risk för smittspridning i skolan . Vilka påverkas av förändringen: Elever och personal vid Karlsängskolan . Värdering av sannolikhet x konsekvens = Summa .
Sandviken stal

Råd och stöd Öppna undermeny för Råd och stöd. Undermenyn har 24 alternativ delat på 3 listor Stäng undermeny för Råd och stöd 1 2003-09-01 Systematisk risk- och konsekvensanalys vid organisatorisk förändring SORK-ANALYS Hans Lagerström Hans Strömberg.

Observera att förändringsarbete i sig kan utgöra en risk för ohälsa. Den organisatoriska och sociala miljön kan undersökas vid medarbetarsamtal eller på arbetsplatsträffar. Man kan också göra en enkätundersökning för alla anställda.
Dold ledning webbkryss

faktura trots kronofogden 2021
airbnb stenhuggeriet halmstad
bolagsratt
present årsdag flickvän
juridik utbildningar

Barnkonsekvensanalys SKR

Granskningen visar att det saknas tydliga målsättningar för det systematiska arbetsmiljöarbe- Steg 2.