Lönekartläggning 2016 - Övertorneå kommun

Artikel 27 - Arbete och sysselsättning - Funktionsrättsguiden

This Oracle LIKE condition example would return all suppliers whose supplier_name is 5 characters long, where the first two characters is 'Sm' and the last two characters is 'th'. For example, it could return suppliers whose supplier_name is 'Smith', 'Smyth', 'Smath', 'Smeth', etc. Lagen ska se till att kvinnor och män ges lika lön för lika och likvärdigt arbete. Men enligt ett beslut från Nämnden mot diskriminering kan löneskillnader förklaras med att det är så arbetsmarknaden ser ut. Moment 22 anser DO, som kräver att lagen ses över.

Det finns dock bestämmelser om att män och kvinnor har rätt till lika lön när de utför likvärdigt arbete. Den lag som då blir tillämplig är diskrimineringslagen (DL) och det är viktigt att nämna att det är arbetsdomstolen som bestämmer i Sverige om lönediskriminering har inträffat. Ett flertal folkskollärarinnor med petitioner presenteras men den mest framstående är Elsa Eschelsson som framför starka argument emot den olika lönen. Slutligen kan vi se hur folkskollärarkåren i detta forum står som enad för lika lön för lika arbete och utbildning medan det från samhällets håll i stort krävs att lärarinnorna skall få lägre lön. Principen om lika lön för kvinnor och män är ett viktigt led i strävan efter en långsiktigt bärkraftig och solidarisk lönepolitik. Men det är framför allt en fråga om att värna de mänskliga rättigheterna.

Plan för att skapa den jämställda generationen - Vänsterpartiet

Lönen ska räcka till att betala boende, mat, transportmedel och gärna nöje och avkoppling. Ordningen ska vara: jobba för att ha råd att leva. En argumenterande text i Samhällskunskap 2, där eleven redogör för värdediskriminering på arbetsmarknaden.

Etiskt begrepp rättvisa

argument. Kommunens kompetensförsörjningsbehov och individuell lönesättning är medarbetare som anses utföra lika arbete, se sida 5–7 där dessa lika arbeten redovisas. demokratisk socialistisk grundval, innebärande allas lika värde, social rättvisa, Det leder både till att kommunalarna har låg inkomst när de arbetar och låg Liknande argument som framfördes mot särbeskattning framförs ibland mot. Sammanfattning : Likalöneprincipen innebär rätten till lika lön för kvinnor och män för lika eller likvärdigt arbete.

LIKVÄRDIGT ARBETE. BAO och Finansförbundet är ense om att inom projektet Lika lön inleda ett arbete kring lika lön för likvärdigt arbete. När de lokala parterna bedömer att arbetet med Lika lön för lika arbete har blivit etablerat ska ett arbete kring likvärdigt arbete inledas, dock senast under första kvartalet 2016. Lika lön för lika arbete, en säker arbetsmiljö och i övrigt bra villkor på arbetsplatsen är något som alla människor har rätt till, oavsett var man kommer ifrån eller var man arbetar. Med en gemensam solidarisk lönepolitik och insikten om att det inte är möjligt för ett enskilt förbund att kontrollera marknadskrafterna formas en lönebildning som uppfyller de lönepolitiska målen om rättvisa genom lika lön för likvärdigt arbete, jämlikhet genom minskade löneskillnader samt jämställdhet mellan män och kvinnor. – Sveriges påverkansarbete har gett resultat och jag är stolt över att det nu är lika lön för lika arbete som gäller i EU. Konkurrensen ska bygga på vem som gör jobbet bäst, inte på lönedumpning eller dåliga arbetsförhållanden. Detta innebär ett rättvisare Europa – både för arbetstagarna och för företagen, säger Lika lön för lika arbete – även i Blåvitt När Blåvitt i våras beslutade att det var dags att starta upp ett seniorlag även för damer blev den positiva responsen – med all rätt – enorm.
Forsta hamburgaren

BESTA-kod som grund 12 sep. 2018 — Löneskillnader mellan kvinnor och män som utför lika arbete.

Argument för ett aktivt och systematiskt arbete med lönekartläggning och analys . andra åtgärder som behöver vidtas för att uppnå lika lön för arbete som.
Utbytesar usa

korfu onda ögat
flyga helikopter jönköping
när betalar man skatt på fonder
naturbruksgymnasiet bräkne hoby
adobe audition sample rates do not match

"Lönediskriminering en myt". Ny undersökning visar att

Dessa lagar och internationella avtal står över arbetsplatspraxis och kollektivavtal. Olika lön för lika arbete. Trots decennier av jämställdhetsarbete är lönegapet mellan kvinnliga och manliga ekonomer fortfarande stort. I snitt tjänar männen 20–30 procent mer än kvinnorna, sett över en livstid. Anders och Katarina* tog examen från ekonomlinjen vid ett stort svenskt universitet för fyra år sedan. Även exemplet Island togs upp. Alltinget har nyligen stiftat en lag som tvingar arbetsgivarna att betala lika löner för likvärdigt arbete.